Buchcover „No Bullshit – Mutiger Mann sein“

No Bullshit
Mutiger Mann Sein

Neuerscheinung
Sept. 2017

Einzel-
coaching

Einzelcoaching
Potentiale nutzen

„Man muss kein Genie sein, um ein Genie zu sein. Man muss nur sein Potential genial einsetzen.“
Linda Halfter

Möchten Sie sich beruflich und/oder privat weiterentwickeln oder neu orientieren? Lernen Sie Ihre individuellen Stärken und Kompetenzen kennen.

Durch neutrale, von außen kommende Rückmeldungen zu persönlichen Sachverhalten und Einschätzungen erlernen Sie in einem Coaching die „Hilfe zur Selbsthilfe“ mit der Fokussierung auf ein bestimmtes Ziel, welches Sie erreichen möchten.

Lebenscoaching

  • Lebensplanung
    Verstehen der persönlichen Absichten und Ziele, Lebensvision und -optimierung
  • Selbstachtsamkeit, Selbsterkenntnis, Spiritualität
    In Balance leben, Stärken herausarbeiten, Stressmanagement
  • Verbesserung von Beziehungen
    Singles, Paare, Familien, Kindererziehung
  • Gesundheit und Fitness
    Ziele setzen und erreichen
  • Lebensorganisation
    Verbesserung der persönlichen Organisation, z. B. Erhalt finanzieller Unabhängigkeit

Karrierecoaching

  • Rückkehr an den Arbeitsplatz
    nach längerer Pause, nach Krankheit oder anderen Lebensumstände
  • Ändern oder Weiterentwickeln
    Neue Herausforderungen, Karriereplanung
  • Beförderung
    Unterstützung und Stärkenfindung
  • Konflikte und Mobbing
    Schwieriges Verhältnis zu einem Vorgesetzten/Kollegen am Arbeitsplatz

Ablauf und Ziel

Das individuelle Einzelcoaching erfolgt im persönlichen Dialog und unterstützt Sie bei der Bewältigung von Konflikt­situa­tio­nen oder der Umsetzung von Heraus­forderungen. Im Fokus steht Ihr persönliches bzw. berufliches Ziel.

Im Coaching geht es um die Erweiterung von Handlungs­kompe­tenzen, um die Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit oder um eine notwendige Umstrukturierung. Wandlungsprozesse sind in der Regel mehrdimensional und besitzen eine dynamische Komponente. Wichtig sind eine positive Fehlerkultur, die Entwicklung einer reflektierten Haltung und die Distanzierung vom Schwarzweiß-Denken.

Oft reichen wenige Termine, um Ihr spezielles Anliegen anzugehen und die notwendigen Lösungsimpulse zu erarbeiten.


Sind Sie an einem Einzelcoaching interessiert?
Dann sprechen Sie uns persönlich an!

Unsere Werte

Respekt

Wir behandeln jeden gleich.
Wir schätzen Unterschiede und fördern die Vielfalt.
Wir sind fair, respektvoll und angemessen.

Ehrlichkeit

Wir sind offen und ehrlich mit uns selbst und anderen.
Wir kommunizieren klar.
Wir suchen nicht nach Ausreden für uns selbst oder andere.

Vertrauen

Wir teilen Informationen ganz offen und können uneingeschränkt sprechen.
Wir bauen langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu anderen auf.

Integrität

Wir halten hohe berufliche und ethische Standards aufrecht.
Wir sind verantwortlich für das, was wir sagen und tun.

Verbundenheit

Wir bemühen uns um individuelle Glaubensräume, sodass über religiöse Verbundenheit Einheit und Eintracht unter den Völkern entstehen kann.

Spaß

Wir ermutigen zu Lachen und Fröhlichkeit.
Wir möchten humorvoll miteinander umgehen.
Wir möchten, dass andere glücklich sind und ein Gefühl der Zufriedenheit erreichen.

Coaching für Unternehmen

Coaching für Unternehmen
Potentiale nutzen

„Wer die Welt bewegen will, sollte erst sich selbst bewegen.“
Sokrates

Unser Coaching ist zukunftsorientiert und fokussiert sich auf das Wachstum und die Entwicklung von Unternehmen, Teams und Einzelpersonen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung erkennen wir vorhandene Potentiale, aber auch die Stolperfallen.

Wir unterstützen Sie in Ihrem Vorankommen, fordern Sie aber auch heraus.

Für Führungskräfte, Unternehmen und Start-ups

  • Führungskompetenzen
    Persönliche Entwicklung, Leistungssteigerung, Ergebnisverbesserung, Vorbereitung bei Beförderung
  • Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung
    Anwendung von Coaching-Techniken, 360-Grad-Feedback, Verhindern/Behandlung von Burn-out
  • Geschäftsentwicklung
    Strategische Planung, Reengineering der Geschäftsprozesse
  • Werte und Vision
    Schaffen einer überzeugenden Werte- und Visionsbildung

Ablauf und Ziel

Coaching ist die Kunst, das Beste aus einem Menschen herauszuholen, ohne dass er sich dabei verstellt. Dazu gehört Motivation, um in Eigeninitiative sich selbst weiterzuentwickeln.

Jedes Coaching ist individuell. Wir erarbeiten mit Ihnen einen zielorientierten Coachingprozess, innerhalb dessen die persönlichen Führungskompetenzen und die allgemeine persönliche Leistung verbessert werden können. Die einzelnen „Meilensteine“ können bei Bedarf angepasst werden.

Feedbacks

„Sie haben es wirklich geschafft, unseren besten Mann zum Bleiben zu bewegen. Wir leben jetzt klarer unsere Unternehmenswerte.“

„Es war kein so einfacher Weg, sich selbst zu reflektieren, doch alle Mitarbeiter bemerken, dass ich viel ausgeglichener bin und dadurch Projekte ohne Reibungsverluste laufen.“

„Ich möchte mich nochmals bei Ihnen bedanken, Sie haben mir den Antrieb in die richtige Richtung gegeben…“

Trainings
und Vorträge

Trainings und Vorträge
Potentiale nutzen

“Menschen, die miteinander arbeiten, addieren ihre Potenziale. Menschen, die füreinander arbeiten, multiplizieren ihre Potenziale!“
Steffen Kirchner, Profisport Mentalcoach

Die zunehmende Komplexität und Dynamik in der globalisierten Arbeitswelt ist eine Herausforderung an jedes Unternehmen, jedes Team, jeden Mitarbeiter. Eine gesunde Teamentwicklung kann einerseits die Motivation und die Entstehung einer positiven Unternehmenskultur fördern und andererseits psychisch bedingten Krankheiten, wie Burnout oder Depression vorbeugen.

Teamentwicklung

Durch die jahrzehntelange Arbeit mit Gruppen und Einzel­personen und unsere eigenen Erfahrungen als Führungs­kräfte können wir Teamprozesse rasch analysieren und reflektieren. Dabei werden Ist-/Sollanalysen, Gruppen­übungen, Feedback­runden, Visualisierungs­techniken eingesetzt. Ziel der Teamentwicklung ist, notwendige Kompetenzen zu vermitteln und zu trainieren, Teamgeist und Arbeits­effizienz zu fördern und Teamprozesse zu optimieren.

Trainings

Die Akademie an den Quellen entwickelt für Unternehmen maßgeschneiderte Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte:

  • Gesunde Führung – wertschöpfend und wertschätzend
  • Kulturwandel im Unternehmen – flexibel im Wandel
  • Resilienztraining – gesund und kooperativ im Unternehmen
  • Mentale Stärke – stabil bleiben, wenn der Wind weht
  • Familienbetriebe – doppelte Rollenanforderung meistern

Modulares Training „Psychische Gesundheit in Firmen“
In unserem modularen Trainingsprogramm für Mitarbeiter und Führungskräfte geht es um die Förderung der Resilienz und der Achtsamkeit ebenso, wie die Früherkennung von Burnout, Sucht und Depressionen.

Empowerment für Firmen
Entwicklungsfreudig sein, Format haben und in die Kraft gehen – das sind die Ziele des Empowerments. Durch kleine Alltäglichkeiten, wie konstruktiv-wertschätzende Führung, klare Haltung gegenüber Mitarbeitern und Kunden, gelebter Wertekonsens, gutes Timing der Abläufe und die stimmige Repräsentation, können große dauerhafte Entwicklungsschritte gelingen. Unser Training unterstützt Sie gezielt in ihren firmeneigenen Entwicklungsbereichen.

Vorträge (Keynote Speaker)

  • Unternehmen mit Taktgefühl führen
    Musikalisches Know-how für den beruflichen Alltag (Präsentation und Livemusik Klarinette)
  • Männerwelten
    Das neue Männerbild – Konsequenzen für Unternehmen!
  • 42 km – laufend ins Ziel
    Höchstleistung mit Reserven – oder die Kunst, langfristig erfolgreich zu sein (mit Impressionen aus 45 Marathons)
  • Kunstbetrachtung
    Symbolische Kommunikation in Unternehmen verstehen
  • Gesunde Führung
    Gesunde Führung durch Achtsamkeit, Wertschätzung, Motivation und Selbstfindung
    zum Video
  • Motivation durch Feedback
    Qualifiziertes Feedback als Tool für Motivation und Strategiesteuerung im Unternehmen
    zum Video

Im Bereich „Trainings und Vorträge für Unternehmen" arbeiten wir eng mit den führenden Kooperationspartnern Deutschlands zusammen. Beispiele für Trainings entnehmen Sie bitte unserer Referenzübersicht.


Sind Sie an einem Training oder an einem Vortrag interessiert?
Dann sprechen Sie uns persönlich an!

Supervision

Supervision
Potentiale nutzen

„Nicht das Problem macht die Schwierigkeiten, sondern unsere Sichtweise.“
Viktor Frankl

Wir bieten Einzel– und Gruppensupervisionen für Kliniken, psychosoziale oder kirchliche Einrichtungen, Schulen und Unternehmen, aber auch für Fachkollegen, wie Ärzte, Psychologen, Psychotherapeuten und Pädagogen.

Ziel einer Supervision ist es, fachlich und persönlich ohne Reibungsverluste zu arbeiten, im Team bessere Ergebnisse zu erzielen und eingefahrene Prozesse wieder in Gang zu bringen.

Supervision

Supervision bedeutet, die Handlungen von Einzelpersonen oder Teams von außen zu betrachten und zu hinterfragen. Dadurch können Perspektiven erweitert, Konflikte in Teams konstruktiv geklärt, Schnittstellen transparenter und Entscheidungen nachvollziehbar gemacht werden. Es geht in der Supervision um mehr Klarheit und Einfachheit und um die Konzentration auf Kernaufgaben.

Der Prozess der Supervision ist zeitlich begrenzt, verfolgt klare Ziele und dient der Vermeidung von Fehlentscheidungen und Kosten.

Mögliche Zielgruppen

  • Supervision von Fachkollegen (Psychologen, Ärzte, Pädagogen)
  • Supervision von Krankenhausabteilungen
  • Supervision von psychosozialen Einrichtungen
  • Supervision von Einrichtungen kirchlicher Trägerschaft
  • Supervision von Schulen (Lehrkräfte und Bildungseinrichtungen)
  • Supervision von Teams
  • Supervision von Führungskräften

Fortbildungspunkte

Als anerkannte Supervisoren bieten wir „Fortbildungspunkte“ der Ärztekammer und der Psychotherapeutenkammer. Beispiele für Supervisionen entnehmen Sie bitte unserer Referenzübersicht.


Sind Sie an einer Supervision interessiert?
Dann sprechen Sie uns persönlich an!